1.5倍工资的计算方法:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
文章来源: 仰荌
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
评论列表
希望我的文章对你有所帮助《5000元加班费15倍多少,加班费怎么计算 加班费如何计算》
推荐看看《三国演义出版者是谁 三国演义的作者》
推荐看看《rtk水平残差垂直残差是什么意思 残差是什么意思》
1.5倍工资的计算方法:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五
推荐看看《沙和尚的别名 沙和尚人物简介》
写的太好了!